為增強企業(yè)經營法律意識，促進行業(yè)規(guī)范用工，營造企業(yè)合法合規(guī)開展業(yè)務的氛圍, 提升企業(yè)抗風險能力，2019年6月28日，龍崗區(qū)勞務派遣行業(yè)協(xié)會聯(lián)合龍崗區(qū)HR經理人協(xié)會主辦了一場勞動法律法規(guī)知識培訓活動，作為龍崗區(qū)勞務派遣行業(yè)協(xié)會的會長單位深圳市優(yōu)才人力資源有限公司具體承辦了這次活動，兩協(xié)會共有40多家企業(yè)約80多名企業(yè)代表報名參加。
本次培訓以“企業(yè)勞動法規(guī)管理與勞動爭議防范之一勞動用工盲點分析及風險管理”為主題，并邀請了中華全國律師協(xié)會勞動與社會保障法律專業(yè)委員會委員、廣東省勞動法律事務律師專家?guī)焓着鷮＜?mdash;—沈威律師擔任講師。培訓課堂上，沈威律師就“問題員工管理技巧”、醫(yī)療期實務及“泡病假”、“不能勝任工作員工和員工違紀”三方面問題如何處理及實操進行了精彩講解，并結合學員在工作中遇到的各種法律疑難問題和其所接觸的實際案例，進行深入淺出的剖析、用通俗易懂的語言引導學員思考和分析。
此次培訓內容豐富，實用性強，現(xiàn)場互動氛圍熱烈，學員參與度高，紛紛表示這種培訓讓人受益非淺，并且一點也不枯燥，學得輕松。通過這次培訓，使學員進一步了解了勞動用工相關法律法規(guī)，掌握了勞動爭議預防、處理與應對技巧，對進一步提升企業(yè)勞動用工管理水平，降低用工法律風險，在工作中妥善處理與應對勞動爭議，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系具有積極意義。